Приказ 150/2 от 12.09.2014 О возврате денежных средств
Приказ 150/2 от 12.09.2014 О возврате денежных средств
Бесплатные места
Приказ №68_04 от 26.04.2017г. _Об установлнии количества мест, финансируемых за счет средств Университета для абитуриентов
Дополнительное профессиональное образование

ДНИ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
Видео о нас
ТРУДОУСТРОЙСТВО
Юридическая помощь
Ассоциация выпускников

ВЫПУСКНИКИ
НАША ГАЗЕТА
Персоналии
Счётчик
Яндекс.Метрика
А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я
0-9  A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z
ИконкаКатегория / ОписаниеСтатей
  Абитуриентам [45]
Вопрос-ответ, Образцы договоров [3] , Списки подавших документы и рекомендованных к зачислению [2] ,
Документы, выдаваемые по окончании обучения [1] , Направления подготовки [3] , Положения [6] ,
Приказы на зачисление [6] , Приемная кампания 2015-2016 год [1] , Приемная кампания 2016-2017 год [1] ,
Приемная кампания 2017-2018 год [1] .
45
  Студентам [8]
Стоимость обучения [2] , Календарный учебный график [2] , Профилактика экстремизма [4] ,
Профилактика вредных привычек.
8
  Библиотека [10]
10
  Информация о количестве поданных заявлений
0
  Расписание [1]
1
  СПО [12]
Все что связано с средним профессиональным образованием
Документы по СПО [1] .
12
  Научная деятельность [3]
Научно-исследовательская работа студентов [1] , Аспирантура, Конференции, семинары конкурсы, гранты [1] .
3
  Управление качеством
Менеджмент качества
0
  Дополнительное образование [8]
Образцы документов, выдаваемых по окончании курсов [1] , Программы повышения квалификации [1] , Образцы договоров [1] ,
Нормативные документы [3] .
8
  Юридическая клиника [1]
1
  Структура института [13]
Кафедры института [12] , Положения о кафедрах [2] , Аннотации к рабочим программам дисциплин [9] ,
Направление Юриспруденция [2] , Правоохранительная деятельность [1] , Гражданско-правовой профиль [1] ,
Направление Менеджмент [5] , Менеджмент организации [1] , Государственное муниципальное управление [1] ,
Управление малым бизнесом [1] , Управление человеческими ресурсами [1] , Финансовый менеджмент [1] ,
Направление Экономика [2] , Финансы и кредит [1] , Бухгалтерский учет, анализ и аудит [1] .
13
  Информация об институте [5]
Различная информация об институте
5
  Выпускникам
0
  Преподаватели [46]
Преподавательский состав
46
  Наша Газета! [1]
1
  Сведения об образовательной организации [10]
Основные сведения, Структура и органы управления, Документы,
Образование [1] , Руководство. Научно-педагогический состав [1] , Материально Техническое обеспечение образовательного процесса [3] ,
Стипендии и иные виды материальной поддержки [4] , Платные образовательные услуги, Финансово-хозяйственная деятельность,
Вакантные места для приема (перевода), Государственные стандарты, Предписания [1] .
10
  ТРУДОУСТРОЙСТВО [8]
Работодателям [1] , Студентам и выпускникам [1] , Партнеры [1] ,
О мероприятиях по содействию в трудоустройстве выпускников [1] , Вакансии [3] .
8
  Профили образовательных программ [11]
11
  СМИ о нас [3]
3
  Выпускники [6]
6
  Аспирантура
0
  Видео [4]
4
  ВЫПУСКНИКИ [16]
Лучшие выпускники 2002-2013 г.г. [1] , Лучшие выпускники 2015 года [8] , Лучшие выпускники 2016 года [6] .
16
  Локальные нормативные акты [2]
2
  Приказы [1]
Приказы о зачислении, переводе, восстановлении, отчислении.
1
  0+ [2]
2
Статей: 224   Категорий: 84   Просмотров: 293095
Новые статьи

В Н И М А Н И Е!

 

СРОК ДЕЙСТИЯ АКЦИИ ПРОДЛЕН!!!

 

Только до 20.05.2017 предоставляется скидка

на оплату за обучение осеннего семестра

2017-2018 учебного года в размере 4%.

 

Действие акции не распространяется настудентов СПО

и студентов выпускных групп!

 

Очная форма обучения

2 курс - 27360 рублей

3 курс - 27456 рублей

4 курс - 27456 рублей

Выпускной семестр – 34700 рублей

 

Заочная форма обучения

2 курс - 18240 рублей

3 курс - 18432 рублей

4 курс - 18432 рублей

Выпускные группы

5 курс - 34800 рублей 

 

СПО

2 курс - 16500 рублей

3 курс - 16400 рублей

 

 

 

Администрация института

10.03.17 Контакты
Untitled Document



Ответственный за работу с выпускниками

Специалист по связям с выпускниками и предприятиями

Малютина Наталья Сергеевна

тел.: 8 (3852) 62-49-10,

e-mail: vypusknik.ime@mail.ru

Страниц: 1 2 3 > >>
10.03.17 Контакты
Untitled Document



Ответственный за работу с выпускниками

Специалист по связям с выпускниками и предприятиями

Малютина Наталья Сергеевна

тел.: 8 (3852) 62-49-10,

e-mail: vypusknik.ime@mail.ru

В Н И М А Н И Е!

Реальная возможность экономии на оплате

за обучение!

Только с 01.11.2016 по 30.11.2016 предоставляется

скидка на оплату за обучение весеннего семестра

2016-2017 учебного года

в размере 5%.

Действие акции не распространяется на студентов СПО и выпускных групп ВО!

Приказ ректора университета №167/03 от 17.10.2016г.

 

Администрация института

 

 

 

 

Стоимость обучения согласно приказу ректора университета №167/03 от 17.10.2016г.

 

 Со скидкой 5% с 1 по 30 ноября 2016г.

Без скидки

Очная форма обучения

1 курс       22800 рублей

24000 рублей

2 курс       27170 рублей

28600 рублей

3 курс       27170 рублей

28600 рублей

4 курс                ---                                     

32000 рублей

Заочная форма обучения

1 курс       15200 рублей

16000 рублей

2 курс       18240 рублей

19200 рублей

3 курс       18240 рублей

19200 рублей

4 курс       18240 рублей

19200 рублей

5 курс                ---                                   

34000 рублей

5 курс                ---

(ускоренная форма обучения)

34800 рублей

 

Оплату можно осуществить:

·         в ближайшем отделении банка «УРАЛСИБ» ОАО находящегося по адресу: пр. Ленина, 147в, г.Барнаул;

·         отделение банка «МДМ БАНК» находящегося по адресу: ул.С.Западная, 20, г. Барнаул;

·         в любом другом банке.

 

Реквизиты для оплаты:

ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики»

ИНН 7826001459

КПП 783901001

190103, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., 44

р/с 40703810117000003177

к/с 30101810900000000790

БИК 044030790

 

ОАО «Банк Санкт-Петербург» г. Санкт-Петербург

Раздел закрыт на реконструкцию !
Как только она будет завершена, мы продолжим свою работу.
Приносим извинения за причинённые неудобства !
С уважением, администрация сайта.

Сайты по поиску работы

  1. Работа в России - www.trudvsem.ru
  2. Работа в Барнауле -www.barnaul-rabota.ru
  3. SuperJob  - www.superjob.ru
  4. FrechJob -www.freshjob.ru
  5. BGrabota - www.bg22.ru
  6. HeadHunter - www.hh.ru
  7. Career.ru -  www.career.ru
  8. Future todey -  www.futuretoday.ru
  9. Graduate . ru - www.e-graduate.ru
  10. www.neuvoo.ru

Сообщества

  1. Профессиональное сообщество юристов - http://forumyuristov.ru/
  2. Профессиональные сообщества финансистов - http://sfr.bujet.ru/, http://finansist-club.com/, http://www.bankjobs.ru.
  3. Профессиональное сообщество  экономистов - http://professionali.ru/, http://vakant.ru/community/Economists/,

 

Новый электронный профориентационный портал «Первые шаги в будущее»

http://trud22-first-step.ru/

Документ Без Имени

Алтайский институт экономики постоянно информирует выпускников о вакансиях работодателей и новых рабочих местах. При выборе места работы большую роль играет количество источников, которые использует выпускник для поиска подходящей вакансии.

Как и где в Алтайском крае найти подходящую вакансию?

Сегодня, помимо региональных служб и центров занятости населения, появилось большое количество интернет-ресурсов, помогающих выпускнику в поиске работы. На интернет-сайтах публикация о вакансиях осуществляется практически мгновенно, и уже спустя минуту выпускник может увидеть новую вакансию и оставить свою заявку. Несмотря на то, что сегодня в интернете существует огромное количество сайтов, можно выделить несколько источников, которые помогут найти работу в Алтайском крае.

 

1. Сайт «Работа в России» (www.trudvsem.ru) является общероссийской базой вакансий, в которой можно быстро и легко разместить свое резюме, получать полную и достоверную информацию о имеющихся вакансиях, при этом база вакансий постоянно обновляется. Все данные о работодателях находятся открытом доступе, а это значит, что регистрироваться на сайте не обязательно.

 

2. Сайт «Работа в Барнауле» (www.barnaul-rabota.ru) отражает огромное количество вакансий, которые очень удобно распределены по соответствующим рубрикам. Вакансии обновляются в течение всего дня. Найти все, что требуется, можно довольно быстро. Контакты работодателей открыты. Сайт выставляет вакансии как от прямых работодателей, так и от бирж труда. Внизу под разделами есть список работодателей, что позволяет просмотреть вакансии у конкретной компании.

 

3. Сайт для поиска работы SuperJob (www.superjob.ru) предлагает выпускниками достаточное количество вакансий, но при этом он особенно интересен для экономистов и менеджеров. С этим ресурсом очень удобно работать. Сайт предлагает несколько параметров поиска необходимой вакансии: по должности, по организациям и т.д. Подробную информацию о должностях и работодателях можно получить только после регистрации на сайтах.

 

4. Сайт для поиска работы FrechJob (www.freshjob.ru) – это информационно-справочный сайт и для тех, кто ищет работу, и для тех, кому нужны сотрудники. Основная задача сайта – предоставлять качественную информацию о работе и людях, удобные сервисы для поиска работы и персонала, создавать условия для формирования профессионального сообщества, посвященного вопросам трудоустройства.

 

5. Сайт для поиска работы BGrabota (www.bg22.ru) большое разнообразие вакансий в Барнауле, постоянное обновление, все данные о работодателях в открытом доступе, поэтому регистрации на сайте не требуется. Несколько видов поиска вакансий. Можно оставить свое резюме для работодателей.

 

6. Сайт для поиска работы HeadHunter ( www.hh.ru) представляет собой качественную базу вакансий от работодателей (более 50 000 вакансий). Данные постоянно и своевременно обновляются. На сайте отражено много нужной и полезной информации, всегда можно узнать последние новости рынка труда, а также изучить свежий обзор зарплат в любом регионе.

Удачного поиска!


Открыт новый электронный профориентационный портал «Первые шаги в будущее»

Портал создан в рамках реализации программы «Кадры для экономики». Полезную информацию на ресурсе найдут  студенты, школьники и молодые специалисты. На портале можно получить консультации различных специалистов, ознакомиться с описанием профессий и узнать, какие востребованы в регионе в настоящий момент. На ресурсе можно пройти профессиональные психологические тесты, узнать, как составлять резюме и вести себя на собеседовании и посмотреть интервью с профессионалами, которые расскажут о трудностях профессии.

Полезные ссылки


Правила написания резюме


1.     Точность. Все, что изложено в резюме, соответствует заявленной должности и требованиям к данной вакансии.

2.     Лаконичность. Резюме занимает одну страницу. Даже если у вас высокая должность и круг ваших обязанностей широк, а профессиональный путь долог, все равно все это можно уместить на одной странице. Хорошее резюме – как анонс интересной книги или спектакля. Главное - заинтересовать, все остальное можно изложить при личной встрече.

3.     Структурированность. Когда резюме написано сплошным текстом, без акцентов и выделений, его очень трудно читать, и пока пытаешься найти основные моменты, начинаешь испытывать сомнение, может ли человек, составивший такое резюме, последовательно и логично излагать мысли.

4.     Дизайн. Это не значит, что там должно быть много рамочек и символов. Как раз наоборот, лучше всего, если их не будет. Проходя через факс, все это смазывается и затрудняет чтение. Лучше «играть» со шрифтом, выделяя должности, основные места работы и профессиональные навыки. Резюме должно быть таким, чтобы его можно было читать, не напрягаясь. Не делайте красиво - делайте удобно.

Цвет шрифта должен быть черным, бумага – белой стандартного размера «210x297». «Подойдёт и бумага цвета слоновой кости и светло-серая, но ни в коем случае бледно-розовая или бледно-голубая». По периметру должны оставаться поля величиной не менее 25 см.

Шрифт должен быть простым «без всяких там завитушек». Резюме ни в коем случае не должно быть похожим на свадебное приглашение, при составлении которого используются шрифты в виде каллиграфического письма. Несмотря на то, что отдельные фразы допускается выделять жирным шрифтом или подчеркиванием, постарайтесь свести количество таких выделений к минимуму « шрифт не должен резать глаза». Старайтесь пользоваться одним шрифтом одного размера. Шрифт также не должен быть слишком мелким или слишком крупным. В первом случае плюс «экономия места» перекрывается жирны минусом «плохой читабельность», во втором – работодатель может подумать, что вы «льёте воду», пытаясь выпятить собственную значимость. Для резюме подойдет средний шрифт, по стандартам Word –размер 12-14.Не следует также делать больших пробелов между строками.

В резюме не должно быть: пометок карандашом или ручкой, исправлений с помощью жидкости - корректора, не говоря уже о жирных пятнах!

5.     Избегайте повествования от первого лица. Местоимение Я в резюме недолжно иметь места по одной простой причине: о ком же еще вы рассказываете в резюме, как не о себе сомом?

Вместо фразы: «Я демонстрировал профессионализм, такт и дипломатичность», лучше написать: «Демонстрировал профессионализм, такт и дипломатичность». Обратите внимание на то, что второй вариант примера начинается с глагола. Начинать большинство своих предложений с глагола, наверное, не принято в курсовых и дипломных работах. Однако такой подход не только допускается, но и настоятельно рекомендуется при составлении резюме. Для резюме характерны краткие, «рубленные» предложения. Такие предложения вовсе не обязательно должны быть полными.

 


Подготовка к собеседованию

 

  1. Готовясь к собеседованию, постарайтесь собрать максимум информации о будущем работодателе.

  2. Продумайте свой внешний вид, идеально, если он будет соответствовать стилю компании. Если Вы не владеете такой информацией, придерживайтесь классического стиля в одежде, выбирайте спокойные тона. Не увлекайтесь аксессуарами, броскими украшениями. Запах духов должен быть едва уловим.

  3. Точно узнайте месторасположение организации, рассчитайте время так, чтобы не опаздывать и не приезжать раньше назначенного срока.

  4. Не забудьте взять с собой резюме, рекомендательные письма, портфолио (если это необходимо), копии всех необходимых документов (паспорт, диплом об образовании, сертификаты).

  5. Постарайтесь заранее узнать ФИО интервьюера.

  6. Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным количеством времени и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.

  7. Отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.

  8. Обязательно подготовьте список вопросов к работодателю, запомните их.

  9. Если у Вас нет рекомендательных писем, приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними. 


 

Как нужно вести себя на собеседовании


Как войти

Если Вы входите в служебное помещение, не следует стучать в дверь. Довольно типичная ошибка, являющаяся переносом нормы бытового этикета на ситуацию делового общения. Просто откройте нужную дверь, осмотритесь, и подумайте, к кому обратиться. А тот, кто стучится в дверь, невольно демонстрирует свою неуверенность, хотя это обычно является следствием незнания правил делового этикета.

 Как правильно сесть

Иногда, когда Вам предлагают сесть, у Вас есть возможность выбора места, а иногда единственный предлагаемый Вам стул стоит не лучшим образом. Например, так, что Вы оказываетесь к интервьюеру боком. Не нужно стесняться повернуть или переставить стул, создавая удобное пространство общения. Тот, кто ведет себя так, уже закладывает в голову интервьюера мысль о том, что тот имеет дело с кандидатом, достаточно уверенным в себе, инициативным, с организаторской жилкой. А тот, кто пассивно удовлетворяется неудобным местом, уже начинает производить жалкое впечатление.

 Поза

Своей позой мы тоже формируем впечатление о себе. Иногда кандидат, пришедший с портфелем, папкой или сумочкой, держит это у себя на коленях. Лучше найти место и отложить свою сумку, освободив руки. Свободные руки могут пригодиться, когда Вы начинаете рассказывать и убеждать. Не берите с собой больших сумок и шелестящих пакетов! 

 Поза должна быть достаточно открытой. Плохо, если руки все время соединены "в замок". Лучше, если они лежат на коленях или на столе (хотя бы одна рука). Старайтесь быть повернутым к интервьюеру, чтобы у него не возникло ощущение Вашей отстраненности.

Ноги лучше ставить прямо и уверенно, не скрещивая под стулом. Поза "нога на ногу" некоторым интервьюерам не нравится, будьте осторожны. В какой-то мере можно "отзеркалить" позу интервьюера. Если он положил ногу на ногу, то и Вам, скорее всего, можно это сделать, если для Вас привычна эта поза.

Зрительный контакт

Некоторые придерживаются ошибочного мнения, что смотреть в глаза собеседнику неприлично. А некоторые просто не задумываются об этом. И во время собеседования слишком часто смотрят в потолок или в сторону, а не на интервьюера. Это одна из распространенных ошибок.

 Информация передается от человека к человеку не только словами, но интонацией, позой, жестами, мимикой. Когда Вы внимательно смотрите на говорящего интервьюера, Вы включаете все каналы восприятия информации. Вы лучше поймете его. И произведете впечатление заинтересованного человека, уверенного в своих силах. А отведенный в сторону взгляд это не только потеря информации, но и элемент жалкого внешнего вида.

Также очень важно смотреть на интервьюера, когда Вы говорите. Ваша речь становится более убедительной. Наблюдая за выражением лица, позой и движениями слушающего Вас человека, Вы легче можете понять, как он воспринимает Ваши слова. И при необходимости скорректировать свой ответ или рассказ.

 Жестикуляция

Трудно убедительно говорить, если Ваши руки связаны. Но многие сами себя связывают, соединив, например, руки "в замок" или прилепив их к коленям. Умеренная и правильная жестикуляция делает Вашу речь более убедительной. Интересно, что жестикуляция тесно связана со зрительным контактом. Тот, кто не смотрит на собеседника, обычно не делает никаких полезных жестов. Но чаще позволяет себе "сорные" движения. Например, крутит в руках авторучку или теребит что-нибудь. "Сорные" жесты обычно, причем часто неосознанно, воспринимаются как признаки волнения и неуверенности кандидата.

 Паузы

Тот, кто хочет хорошо и убедительно говорить, должен уметь держать паузы. Например, высказав одну или несколько мыслей, остановиться. И внимательно смотреть на собеседника, как бы ожидая от него обратной связи. Часто при этом может быть получена информация, позволяющая точнее построить дальнейший ответ или рассказ. А вот если Вы замолчали и смотрите в сторону или в пол, у собеседника может возникнуть мысль, что Вам нечего больше сказать. Так что правильная пауза должна сопровождаться правильной позой, правильным взглядом и правильным выражением лица.

 Иногда интервьюер может паузой испытывать претендента на работу. Интервьюер задал вопрос, Вы ответили. Интервьюер молчит. Создается стрессовая ситуация. Тот, кто не выдерживает стресса, часто пытается что-то добавить, хотя на вопрос он уже ответил. Такое "дополнение" очень часто работает против кандидата. Нужно уметь выдерживать паузы, демонстрируя своим внешним видом спокойствие, внимание и готовность к продолжению беседы.

 Мимика

 Улыбайтесь! Работодатель скорее пригласит на работу благополучного победителя. Если Вы улыбаетесь, то у Вас больше шансов показаться именно таким человеком. А если Вы говорите все время со скучным или напряженным выражением лица, то у Вас меньше шансов произвести позитивное впечатление. Но, разумеется, все хорошо в меру. Не следует улыбаться непрерывно, это тоже плохо. Если же улыбка приходит на Ваше лицо достаточно частым гостем, в том числе в паузах, которые Вы делаете после Ваших ответов, это обычно воспринимается хорошо.

Тот, кто не только говорит правильные вещи, но и говорит эти вещи правильно, при прочих равных скорее произведет на работодателя хорошее впечатление и получит предложение работы.

 

Ярмарки

Карьерные мероприятия

Мастер-классы специалистов

Консультации специалистов ЦЗН

Консультации преподавателей и сотрудников АИЭ

Тематические профессиональные недели

ВНИМАНИЕ!!!

19 октября 2015 г. проводится ежегодная осенняя Межрегиональная ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. Время проведения ярмарки: с 9:00 до 13:00.

Центральная площадка ярмарки будет организована во Дворце зрелищ и спорта им. Г.С.Титова, г. Барнаул.

Дополнительно в рамках ярмарки в фойе Дворца зрелищ и спорта будет организована работа информационных секторов психологов-профконсультантов «Экспресс-помощь в составлении резюме» и «Эффективное собеседование – успешное трудоустройство».

 

Неделя юриспруденции

Cеминар"Связь теории с практикой"

Студенты АИЭ приняли участие в мероприятии всероссийского уровня

Как понравиться работодателю

Ярмарка вакансий

Подведены итоги конкурса на лучшую научно-исследовательскую работу среди студентов СПбУУЭ  в 2014/2015 учебном году

Студенты Алтайского института экономики на Всероссийской студенческой олимпиаде по «Банковскому делу»

Международная конференция на Алтае

Научно-исследовательский институт мониторинга качества образования приглашает студентов

О конкурсе на лучшую научно-исследовательскую работу среди студентов СПбУУиЭ

День Российской науки в Алтайском институте экономики

XI Алтайская региональная зимняя школа прав человека в этом году посвящена экологии

Алтайский институт экономики приглашает на обучение по программе повышения квалификации

Научный семинар «Неделя финансиста»

Работа Алтайского института экономики по трудоустройству организована по нескольким направлениям:

- взаимодействие с предприятиями-работодателями;

- взаимодействие с Центрами занятости населения;

- информационная система содействия трудоустройству выпускников;

- персональная работа с выпускниками.

 

Алтайский институт экономики тесно взаимодействует с предприятиями-работодателями по вопросам трудоустройства выпускников.

На настоящий момент заключены договоры о практике и трудоустройстве со следующими организациями:

1.Управление Федеральной Службы судебных приставов по Алтайскому краю.

2. Управление Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей.

3. Алтайское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России».

4.Территориальное управление Росимущества по Алтайскому краю.

5. Коллегия адвокатов «Паритет» Алтайского края.

6. «Адвокатская контора №1» Октябрьского района г. Барнаула.

7. ОАО «Сбербанк России».

8.ОАО «Альфа-Банк».

9.ОАО АКБ «Росбанк», Алтайский филиал.

10.ЗАО «ВТБ-24», Алтайский филиал.

11.ОАО МДМ Банк.

12.ОАО Банк «Возрождение».

13.ОАО «Лизинговая компания УРАЛСИБ».

14. ОАО «Россельхозбанк», Алтайское отделение

15.. ООО «Санаторий Алтайский замок» г. Белокуриха.

16. ЗАО «Завод ячеистого бетона» г. Барнаул.

17. ОАО «Алтайский геофизический завод»

18. Филиал ООО «Росгосстрах» в Алтайском крае.

19. ООО «Агентство недвижимости «Индустриальное».

20. ЗАО «Барнаул-Моторс».

21. ООО «Завод кузнечно-прессового оборудования».

22. ОАО «Барнаульский пивоваренный завод».

23. ООО «Омега-тур».

24. ООО «Алтай-Сибирь».

Если у вас возникли проблемы с доступом к информации на этом сайте, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать над обеспечением доступности. Если у вас возникли проблемы при просмотре какой-либо страницы этого сайта, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли улучшить сайт. Постарайтесь быть как можно более конкретными в описании проблемы (проблем) с которыми вы столкнулись. Спасибо!

Установите масштаб отображения страниц так, чтобы комфортно читать текст.

Версия сайта для слабовидящих

Включение Экранной лупы Windows:

1. Через меню Пуск - Пуск/Все программы/Стандартные/Специальные возможности/Экранная лупа/

2 .Через Панель управления - Панель управления/Специальные возможности/Центр специальных возможностей/Включить экранную лупу/

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и "+"»

В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Увеличить Ctrl + "+", Уменьшить Ctrl + "-"

В браузере Safari Увеличить + "+", Уменьшить + "-"

Увеличить текст: Зажмите клавишу CTRL, нажимайте «+» для увеличения масштаба.

Ctrl+

Уменьшить текст: Зажмите клавишу CTRL, нажимайте «-» для уменьшения масштаба.

Ctrl-

Настройка контрастности:
Повышение контраста цветов помогает уменьшить напряжение глаз и облегчает чтение. Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами. Первый способ - через «Центр специальных возможностей». Чтобы найти эту программу на компьютере нажимаем «Пуск» —> «Все программы» —> «Стандартные» —> «Центр специальных возможностей» —> и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности». Второй способ - воспользуйтесь «горячими клавишами». Нажмите клавиши Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

Для перевода текста в синтезированную речь можно использовать бесплатную программу NVDA.
Полное название этой программы - NonVisual Desktop Access (NVDA) ~ можно перевести как "доступ к рабочему столу без зрительного контроля". NVDA — это бесплатная программа экранного доступа для операционных систем семейства Windows, позволяющая незрячим и слабовидящим пользователям работать на компьютере без дополнительных финансовых затрат на специализированное программное обеспечение. На официальный сайт программы можно перейти по ссылке http://www.nvda-project.org

 
 
© 2015 All right reserved www.spbume.ru

Стратегический менеджмент для всех профилей.doc

Страниц: 1 2 3 > >>
 
 
© 2017 All right reserved www.spbume.ru